RSS

Льготы семьям с детьми

ВНИМАНИЕ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ!

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы сообщает, что в соответствие с постановлением от 16.02.2016 №40-ПП «О проведении в городе Москве эксперимента по оказанию адресной социальной помощи в виде предоставления детских товаров семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации, с использованием электронного социального сертификата», в городе Москве в период с 1 марта 2016 г. по 31 декабря 2016 г. будет проведен эксперимент, в соответствии с которым на территории города Москвы будет внедрен новый порядок оказания адресной социальной помощи семьям с детьми в виде предоставления детских товаров с использованием электронных социальных сертификатов.

Право на получение адресной социальной помощи имеет один из родителей либо единственный родитель, являющийся держателем социальной карты.

С помощью электронного социального сертификата семьям будет возможно предоставлять любую продукцию (за исключением продовольственных товаров), предназначенную для детей.

Право на получение электронного социального сертификата имеют семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации, среднедушевой доход у которых не превышает 1,5 величины прожиточного минимума, установленного в городе Москве (15 141,0 руб. х 1,5 = 22 711,5 руб.).

Электронный социальный сертификат будет являться электронным приложением социальной карты и использоваться одним из родителей, являющимся держателем социальной карты, путем ее предъявления на кассе торговых предприятий.

Оказание адресной социальной помощи с использованием электронного социального сертификата будет носить заявительный характер.

Для оказания данной помощи заявителю необходимо будет обратиться в центр социальной помощи семье и детям, центр поддержки семьи и детства или территориальный центр социального обслуживания по месту жительства в городе Москве с соответствующим заявлением.

Одновременно сообщаем, что в период проведения эксперимента семьи с детьми, находящиеся в трудной жизненной ситуации, также вправе получать адресную помощь в натуральном виде в соответствии с законами и иными правовыми актами города Москвы.


Переходный период по социальным пособиям

С 2011 года действует новый порядок исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Применение этого порядка на практике привело в отдельных случаях к снижению размеров выплачиваемых пособий. В связи с чем, введен переходный период с 01.01.2011 года по 31.12.2012 года, в течение которого эти пособия могут рассчитываться, как по новым, так и по старым правилам.

Переходный период для пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком введен Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ, который вступил в силу 28 февраля 2011 года. При этом нормы, касающиеся переходного периода, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Законом №21-ФЗ установлено, что при наступлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, соответствующие пособия могут рассчитываться по правилам, действующим до 2011 года. Таким образом, работницы, уходящие в отпуск по беременности и родам либо в отпуск по уходу за ребенком в указанный период, получили право выбирать порядок исчисления причитающихся им пособий.

Порядок этот введен для того, чтобы женщина имела возможность получить сумму пособия, которая окажется больше. Но прежде чем выбрать, необходимо сравнить суммы, исчисленные в порядке, действующем с 2011 года и ранее применяемым порядком. Для этого следует обратиться к бухгалтеру по месту работы и если порядок расчета, действовавший до 2011 года является более выгодным вариантом необходимо подать заявление о применении данного порядка к расчету пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Коротко рассмотрим оба порядка расчета пособий.

Порядок исчисления пособий, действующий с 2011 года

Согласно порядку, действующему с 1 января 2011 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска. При расчете среднего заработка за указанный период учитываются также выплаты в другой организации. Средний заработок, учитываемый при исчислении пособий, ограничен предельной суммой. Она определяется за каждый календарный год расчетного периода отдельно и составляет 415 000 руб. Это значит, что если средний заработок за каждый календарный год не превышает указанной величины, он полностью учитывается при расчете пособия. В противном случае за этот год для исчисления пособия принимается предельное значение равное 415 000 руб. Средний заработок работницы, исчисленный в указанном порядке за расчетный период, делится на 730. В результате получается среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывается сумма того или иного пособия. Сумма пособия по беременности и
родам в общем случае определяется путем умножения среднедневного заработка на 140 (число дней отпуска по беременности и родам). Для определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднемесячное количество календарных дней) и на 40%.


Порядок исчисления пособий, действующий в 2010 году

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в порядке, действующем до 2011 года, исчисляются исходя из среднего заработка сотрудницы, полученного за последние 12 месяцев работы в данной организации. При исчислении среднего заработка исключаются суммы, выплаченные ей в расчетном периоде за нахождение в ежегодном отпуске и др. Средний заработок, исчисленный в указанном порядке, делится на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, относящихся к суммам, вычитаемым при исчислении среднего заработка. На основании полученной суммы среднедневного заработка рассчитывается соответствующее пособие. При исчислении пособий следует помнить, что их размеры ограничены предельными значениями. Так, в отношении пособия по беременности и родам предельная величина определяется по среднедневному заработку. Если среднедневной заработок превышает 1136,99 руб., то пособие по беременности и родам определяется исходя из указанной суммы путем умножения ее на число дней отпуска (напр
имер, 140). Пособие по уходу за ребенком ограничено суммой, выплачиваемой в месяц работнице. Поэтому исчисленная организацией сумма среднедневного заработка умножается на 30,4 и 40%, а затем сравнивается с предельной величиной, которая равна 13 833,33 руб. Размер пособия по уходу за ребенком не может быть больше этой суммы.

Обратите внимание: независимо от порядка исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком оно не может быть меньше минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.95 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В 2011 году минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляет 2194,34 руб., по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — 4388,67 руб.


Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ предусмотрена ежегодная индексация государственных пособий в размере и сроки, предусмотренные федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год, исходя из прогнозного уровня инфляции».
С 01.01.2011 года Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» установлен коэффициент индексации детских пособий – 1, 065.
Таким образом, размеры пособий с 01 января 2011 года составляют:
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частным нотариусам и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию - 438,87 руб.
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 438,87 руб.
- единовременное пособие при рождении ребенка - 11 703,13 руб.
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим):
- за первым ребенком 2 194, 34 руб.
- за вторым и последующими детьми 4 388, 67 руб.
- максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для уволенных, в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком) 8 777, 35 руб.

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, с 01.01.2011 г. подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,065, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособия по уходу за ребенком не достигает проиндексированного минимального размера указанного пособия.
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентом выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленным до индексации на коэффициент 1,065 с 01.01.2011 г. подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,065 (8777, 35 руб.).
Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,065 применяется только в случае рождения ребенка 01.01.2011 г. и позднее.